시급에서 월급까지 — 주휴수당 포함 실수령액 계산법
시급·월급 환산 공식
시급, 하루 근무시간, 주 근무일수를 입력하면 주휴수당 포함 일급·주급·월급·연봉을 자동으로 계산합니다.
📐 계산 공식
월급 = 시급 × 월 소정근로시간(209시간, 주 40시간 기준)
209시간 = (40시간 + 8시간 주휴) × 52주 ÷ 12개월
📊 2026년 최저시급(10,320원) 기준 월급·연봉
| 주 근무시간 | 주급(주휴 포함) | 월급(주휴 포함) | 연봉 환산 |
|---|
| 15시간 | 약 180,540원 | 약 752,250원 | 약 902만 |
| 20시간 | 약 240,720원 | 약 1,003,000원 | 약 1,204만 |
| 30시간 | 약 361,080원 | 약 1,504,500원 | 약 1,805만 |
| 40시간 (풀타임) | 약 481,440원 | 약 2,096,270원 | 약 2,516만 |
📊 시급별 월급 (풀타임 주 40시간, 주휴 포함 209시간)
| 시급 | 월급 | 연봉 |
|---|
| 10,320원 (최저) | 2,156,880원 | 약 2,516만 |
| 12,000원 | 2,508,000원 | 약 3,010만 |
| 15,000원 | 3,135,000원 | 약 3,762만 |
| 20,000원 | 4,180,000원 | 약 5,016만 |
⚠️ 주의. 2026년 최저시급은 10,320원입니다. 이보다 낮은 금액으로 계약하면 최저임금법 위반으로 사업주가 처벌받습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
209시간은 어떻게 계산되나요?
주 40시간 근무 + 주휴 8시간 = 주 48시간이며, 1개월 평균 주수(52주÷12)를 곱하면 약 209시간이 됩니다. 이것이 최저임금 산정 기준 시간입니다.
식대, 교통비도 시급에 포함되나요?
2019년부터 정기·일률 지급 식비·교통비 일부가 최저임금 산입 범위에 포함됩니다. 다만 월 2.2만 원(식비 기준) 초과분부터 산입됩니다.
수습기간에 최저임금을 깎을 수 있나요?
1년 이상 근로계약 시 수습 3개월간 최저임금의 90%까지 지급 가능합니다. 단순 노무직은 수습 감액이 불가합니다.